«Роснефть» предложила сотрудникам ТНК-ВР уволиться

«Роснефть» предложила сотрудникам ТНК-ВР уволиться

Всемирно известная компания «РосНефть» недавно завершила сделку по покупке предприятия ТНК-ВР.

И первый шаг, который предприняло новое руководство, шокировал всех сотрудников недавно купленной компании. И это не удивительно. Ведь всем без исключения сотрудникам было предложено уволиться по собственному желанию. Взамен же были предложены лишь устные обещания предоставить им место в новообразованной структуре.

Юристы компании-гиганта при этом утверждают, что сделали все законно – работников о будущем массовом увольнении предупредили за месяц. И, кроме того, они заявляют, что в соответствии с трудовым кодексом, при интеграции двух различных компаний, с целью создания единой структуры, такая процедура вполне обоснована.

Однако доверяют «РосНефти» далеко не все. Сомневаются в законности данной процедуры и некоторые адвокаты. Так Григорий Арутюнян, представитель компании «Межрегион» заявляет, что данная процедура больше похожа на сокращение. И что далеко не все работники поглощённой компании будут приняты на вновь сформированные рабочие места. А разница между увольнением «по собственному …» и сокращением весьма существенна. Ведь в первом случае выплачивается только оставшаяся заработная плата и компенсация за трудовой отпуск. Во втором случае работники пользуются повышенными гарантиями: они должны быть предупреждены за 2 месяц (а не за один, как в этом случае), и им выплачивается выходное пособие соответствующее двум средним зарплатам.

Однако некоторые юристы придерживаются противоположного мнения. Согласно данным, полученным от представителей конторы «Юков и партнеры», вполне законно, в случае присоединения компании увольнять работников в связи с переводом новую структуру. Однако не лишним в таком случае было бы заручиться рекомендательным письмом от компании «РосНефть». Кстати, читайте новости ЖКХ на этом сайте.

Таким образом, далеко не всех бывших «танкистов» устроили пустые обещания. Многие из них отказались подписывать такого рода заявления, и требуют изменения формулировки на «в связи с переходом в «РосНефть»» или «по соглашению сторон».

Следует отметить, что на следующий же день, после расформирования компании ТНК-ВР, 22-го марта, предприятие покинула вся верхушка: ключевые топ-менеджеры, исполнительные вице-президенты и другие значимые сотрудники. Однако далеко не все из них перевелись в «РосНефть».

Источник: union-don.ru