Отправлено 21 Декабрь 2015 - 18:01
Не знаю куда вставить свой вопрос.Остаюсь здесь,т.к. один ответ уже получила. Мне 61 год будет 9 января.Работаю на заводе18.5 лет.Имею ишур от рофэ таасукати ,что не могу работать более 8.5-9 часов и в ночные смены.Т.е. шаот носафот не делаю,чем ужасно раздражаю начальство.Хотели перевести на машины.Написала письмо,что это ухудшение условий труда.Перевели на новое место,похожее на предыдущее место. Все это по причине шаот носафот и отказа работать в пятницу. Также нач. цеха потребовал обновить ишур рофе таасукати.Также объявил,что итнаагут шели лё олемет.В чем суть,попросила объснить.Сказал,что я что- то сказала и все смеялись,но что я сказала не может сказать,т.к. не понимает по русски. На мое место посадили нового работника.Перед этим я успела начать её обучение.На новом месте начала вникать, и тут принесли мне делать предыдущую работу.Перед этим он мне сказал,шлёлолам,я не буду работать в той махлаке,откуда меня перевели.Я сказала,что вы меня выкинули с моего рабочего места , посадили нового человека а теперь я должна делать эту работу.Я уперлась и сказала увольняйте меня ибо это издевательство.Вся эта история тянулась неделю,неоднократным посещением коах адам.Меня послали домой подумать.У меня подскочило давление.От мысли что надо идти на работу начинала сильно болеть голова,моя гипертония потеряла изун.3 недели пролежала с жуткой слабостью.В общем послали на пол дня подумать,а получилось с 26 октября до 31 декабря на больничном.Сейчас чувствую себя получше.Хочу после нового года выйти на работу.Мне сейчас интересно,могут ли меня сейчас после больничного уволить.Что там об увольнении в предпенсионном возрасте гласят?Я к увольнению морально готова.Но сейчас более взвешенно оцениваю свои обстоятельства.Конечно лучше было бы поработать еще,пока закон о пенсии не изменился 62 и 4мес.Хотя бы дотянуть до авталы. Здоровье к сожалению подводит.Суть вопроса,могут ли они меня сейчас уволить.Хочу себя подготовить к этой опции.Хотелось бы,чтобы уволили,но не сейчас.Подскажите как быть готовой к такой ситуации.Ведь для увольнения д.быть причина.Длительное пребывание на больнычном может быть?