[Кошаня]

varya_gal (29 Июнь 2018 - 16:25) писал:

Как быстро время летит.
Кстати, мне тоже говорили, что нам ехать не надо. Не из-за возраста, а из-за профессий. Не помогло)

А мне никто ничего не говорил,все желали удачи. И я сама не знала, чем я буду заниматься - профессия у меня была не одна, как и у мужа. Вышло, что здесь получила еще одну, которой и собираюсь заниматься до пенсии)

[Thinky]

varya_gal (29 Июнь 2018 - 16:00) писал:

Ну вот да. Мы Таню всем форумом отговаривали - ничего, приехала. Сионистствует тут уже лет пять.

Никто Таню особенно не отговаривал, да и не тот она человек, которого можно уговорить/отговорить.

Человек тщательно и реально рассчитал свои силы и возможности, и поехал.

[Кошаня]

Thinky (29 Июнь 2018 - 16:33) писал:

Никто Таню особенно не отговаривал, да и не тот она человек, на которого можно уговорить/отговорить.

Человек тщательно и реально рассчитал свои силы и возможности, и поехал.

Самое интересное, что мы - например, Варя и я, знаем Таню лично, а вы исключительно по ее постам.
Разницу не видите или не хотите видеть?

[Thinky]

Кошаня (29 Июнь 2018 - 16:34) писал:

Самое интересное, что мы - например, Варя и я, знаем Таню лично, а вы исключительно по ее постам.

Это как-то меняет оценку того, отговаривали её еще до репатриации на форуме или нет ?

[Кошаня]

Thinky (29 Июнь 2018 - 16:37) писал:

Это как-то меняет оценку того, отговаривали её еще до репатриации на форуме или нет ?

Это меняет оценку того, какой она человек (тот или не тот), как было написано вами. Не зная ее, судить об этом вы не можете, но (как обычно) делаете очередные теоретические выводы. Отговаривали или нет, я не помню.

[Thinky]

Кошаня (29 Июнь 2018 - 16:43) писал:

Это меняет оценку того, какой она человек (тот или не тот), как было написано вами. Не зная ее, судить об этом вы не можете, но (как обычно) делаете очередные теоретические выводы. Отговаривали или нет, я не помню.

Зато я помню. В т.ч. её подробные доводы и расчеты.

Если Таня посчитает, что я сказала про неё что-то обидное, я готова перед ней извиниться.
А Вы-то что взвиваетесь всё время ?

[Аллла]

Кошаня (29 Июнь 2018 - 16:43) писал:

Отговаривали или нет, я не помню.

Мы ей говорили - тут с ее специальностью и без языка не устроиться, а выучить иврит до нужного уровня у нее уже нет времени
Если это называть словом " отговаривали" - то да, мы пытались

[Кошаня]

Аллла (29 Июнь 2018 - 17:19) писал:

Мы ей говорили - тут с ее специальностью и без языка не устроиться, а выучить иврит до нужного уровня у нее уже нет времени
Если это называть словом " отговаривали" - то да, мы пытались />

Ну, это почти всем говорят старше 30.Я уже это и за отговорки не считаю.

[sersul]

dok (29 Июнь 2018 - 12:49) писал:

Обязательная вычитается с заработка или с пособия. Дополнительная в пределах 80 шек для возрастных клиентов.

Ничего себе суммы. В России, например, этих денег хватает не только на лечение, но и на похороны.

[lenkin1818]

Alesta (29 Июнь 2018 - 15:11) писал:

Спасибо на добром слове и напутствии. Но вы ошибаетесь, это не мнение, а стереотип, сложившийся у вас в голове. И не только у вас. А сформировался он под влиянием политики возрастной дискриминации работодателей. А вы невольно или неосознанно ее тиражируете в массы, играя на руку тем же работодателям. Вот лично вам до полтинника сколько осталось? Представьте, что вы живете в России. И что, в полтинник уже поставили бы на себе крест и не поехали? А если у вас еще и несовершеннолетние дети, которых надо оттуда увести? Подавляющее большинство в полтинник находятся в самом расцвете, а им серпом по половым органам ...

мне вот 50 исполнилось ровно 2 недели назад. в 44 я позаботилась о новой специальности, где не будут смотреть, сколько мне лет, сколько лет детям и т.д.
че там теражировать, есть она, дискриминация

[Кошаня]

lenkin1818 (29 Июнь 2018 - 17:34) писал:

мне вот 50 исполнилось ровно 2 недели назад. в 44 я позаботилась о новой специальности, где не будут смотреть, сколько мне лет, сколько лет детям и т.д.
че там теражировать, есть она, дискриминация

В той области, откуда ты пришла - да, в той,куда ты пришла - нет

[leo90]

Alesta (29 Июнь 2018 - 15:11) писал:

А сформировался он под влиянием политики возрастной дискриминации работодателей.

Дискриминацией это явление трудно назвать, скорее экономический расчет. Согласись, чтобы новый работник начал приносить доход работодателю, его нужно обучить каким-то навыкам, которыми он пока не владеет (иврит, стандарты, требования, оборудование, .....). т.е. вложить в него время и деньги. В этом случае есть 2 подхода.
1. Нет смысла вкладывать время и средства в человека за 50 т.к. он уже медленнее обучается, не всегда открыт к освоению нового, чаще болеет, и т.д.
2. Имеет смысл вложить в человека за 50 т.к. намного меньше шансов, что он через год найдет другую работу с лучшими условиями, как 30 летний. Больше шансов, что он доработает у меня до пенсии.
Наверное, тебе пока попадались работодатели только 1-го типа. Продолжай искать и найдешь то, что хочешь.

[Таня]

varya_gal (29 Июнь 2018 - 16:00) писал:

Ну вот да. Мы Таню всем форумом отговаривали - ничего, приехала. Сионистствует тут уже лет пять. />

Это ты про меня, что ль?
Что-то я не помню, чтобы меня кто-то отговаривал
Но если что, - я очень довольна, что приехала. Хотя таки да, иврит на должном уровне пока так и не осилила.
Что не помешало мне в этом году закончить курсы по арттерапии.
Вот, теперь буду искать новую работу. Хотя и прежняя (лаборантом в школе) неплоха.

[sersul]

Таня (01 Июль 2018 - 08:13) писал:

Хотя таки да, иврит на должном уровне пока так и не осилила.

Таня, иврит все равно приходит. Причем, неожиданно и неотвратимо .

[Flightengineer]

leo90 (29 Июнь 2018 - 19:28) писал:

Дискриминацией это явление трудно назвать, скорее экономический расчет. Согласись, чтобы новый работник начал приносить доход работодателю, его нужно обучить каким-то навыкам, которыми он пока не владеет (иврит, стандарты, требования, оборудование, .....). т.е. вложить в него время и деньги. В этом случае есть 2 подхода.
1. Нет смысла вкладывать время и средства в человека за 50 т.к. он уже медленнее обучается, не всегда открыт к освоению нового, чаще болеет, и т.д.
2. Имеет смысл вложить в человека за 50 т.к. намного меньше шансов, что он через год найдет другую работу с лучшими условиями, как 30 летний. Больше шансов, что он доработает у меня до пенсии.
Наверное, тебе пока попадались работодатели только 1-го типа. Продолжай искать и найдешь то, что хочешь.

Нет смысла вкладываться в молодых специалистов:
1. Ихние дети постоянно болеют и они (молодые спецы) часто отсутствуют.
2. Они ничего не знают и необходимо сильно переучивать.
3. Имеют значительно больше гонору чем реальных знаний и умений
4. Молодые спецы всегда смотрят на "сторону". Быстро сбегают с полученными знаниями за быстрым рублем.
5. Продолжать?
П.с. 50-60 лет в Израиле- возраст профессионального расцвета.

[lenkin1818]

sersul (01 Июль 2018 - 09:11) писал:

Таня, иврит все равно приходит. Причем, неожиданно и неотвратимо /> .

не знаю, само ниче никуда не приходит. я могу учиться на иврите, писать академические работы и т.д. но поскольку, например, не читаю художественную литературу, то и иврит соответсвенно бедный.

[MrFatCat]

Flightengineer (01 Июль 2018 - 10:19) писал:

Нет смысла вкладываться в молодых специалистов

Это твое мнение, и оно хорошо аргументировано.
Я не знаючем аргументировано мнение работодателей, но оно противоположное. Проверено личным обходом работодателей при поиске работы (на тот момент 53 года) и опытом знакомых сверстников: ни один не получил не то что итмахут, но даже должности рофе-байт.

Доктор Гутник в лекциях мехина рефуит называл "критический" возраст врачей-репатриантов, выше которого карьера закрыта, только доживание на "низовых" должностях: 39 лет.

[MrFatCat]

lenkin1818 (01 Июль 2018 - 10:38) писал:

не знаю, само ниче никуда не приходит. я могу учиться на иврите, писать академические работы и т.д. но поскольку, например, не читаю художественную литературу, то и иврит соответсвенно бедный.

Похоже.
Я могу свободно общаться, читать и писать на медицинские темы, но не всегда пойму чего от меня хотят при обращении на улице.
Я спокойно общаюсь в форме диалога, но не всегда могу понять суть диалога в роли слушателя.
Читая на Ynet новости, медицинские понимаю на 100%, а политику или спорт понимаю лишь общий смысл, или по паре слов в каждой фразе нужно лезть в словарь.

[leo90]

Flightengineer (01 Июль 2018 - 10:19) писал:

Нет смысла вкладываться в молодых специалистов:
1. Ихние дети постоянно болеют и они (молодые спецы) часто отсутствуют.
2. Они ничего не знают и необходимо сильно переучивать.
3. Имеют значительно больше гонору чем реальных знаний и умений
4. Молодые спецы всегда смотрят на "сторону". Быстро сбегают с полученными знаниями за быстрым рублем.
5. Продолжать?
П.с. 50-60 лет в Израиле- возраст профессионального расцвета.

Ты сам работодатель или теоретик?

[lena49]

MrFatCat (01 Июль 2018 - 10:46) писал:

Доктор Гутник в лекциях мехина рефуит называл "критический" возраст врачей-репатриантов, выше которого карьера закрыта, только доживание на "низовых" должностях: 39 лет.

Что же получается, что для основной массы после истаклюта остается доживание?