Отправлено 24 Июль 2017 - 11:43
С учетом опыта мужа, то могу сказать следующее.
Если травма была на месте работы, в период выполнения работы - то это теунат авода. Если работодатель отказывается оформить тофес 250, то значит ему есть чего бояться. А именно - у него нет страхования сотрудников от несчастного случая, которым он их должен обеспечить. А раз нет страховки, то возмещение ему придется платить из своего кармана, это при условии, если вы будете на него в суд подавать. Это как минимум. А как максимум его могут не хило оштрафовать за отсутствие такой страховки, вплоть до приостановления лицензии (все зависит от сферы, которой вы работаете).
Если при производственной травме работодатель отказался оформить тофес, то обязательно зафиксировать теунат авода в миюне/мокеде, у семейного доктора и идти к адвокату.
Кстати, случай мужа закончился не плохо. Он заставил своего работодателя оформить тофес 250, при его работодателя просто спасло то, что у нас есть частная страховка теунот ишиет с частным больничным листом. Муж был дома 3 месяца, получал 100% зрплаты от БЛ и оплату частного больничного листа от страховой компании в размере 890 шек/неделю (до вычета налога эта сумма составляет 1000 шек). Т.к. у мужа не была задета кость, а была ампутация мягких тканей, то мы получали оплату только больничного листа. Хотя, работодатель оказался редкостной свиньей, надо было в суд идти...