Беседка - русскоязычный форум в Израиле: Увольнение - Беседка - русскоязычный форум в Израиле

Перейти к содержимому

Правила форума "Работа"

  • 4 Страниц +
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

Увольнение порядок увольнения

#41 Пользователь офлайн   Таня 

  • Пешеход
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 751
  • Регистрация: 24 Май 10
  • Пол:Женский
  • Город:Нетания

Отправлено 01 Август 2018 - 14:53

Кто подскажет, как уволиться по собственному желанию? Отработала год, за это время закончила курсы и хочу поменять работу. Сейчас в отпуске, после отпуска не хотелось бы выходить. Надо писать заявление?
Тише едешь- больше разглядишь :)
0

#42 Пользователь офлайн   Вомич 

  • я это...
  • PipPipPipPip
  • Группа: Модераторы
  • Сообщений: 9 784
  • Регистрация: 13 Февраль 04
  • Пол:Мужской
  • Город:Тутошний я

Отправлено 01 Август 2018 - 15:24

Просмотр сообщенияТаня (01 Август 2018 - 14:53) писал:

Кто подскажет, как уволиться по собственному желанию? Отработала год, за это время закончила курсы и хочу поменять работу. Сейчас в отпуске, после отпуска не хотелось бы выходить. Надо писать заявление?

Отпуск больше месяца?
Чтобы с умом потратить деньги, нужно всего лишь две вещи. Сами догадайтесь, какие...
0

#43 Пользователь офлайн   leo90 

  • Мастер Беседки
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 2 184
  • Регистрация: 02 Январь 10

Отправлено 01 Август 2018 - 20:14

Просмотр сообщенияТаня (01 Август 2018 - 14:53) писал:

Кто подскажет, как уволиться по собственному желанию? Отработала год, за это время закончила курсы и хочу поменять работу. Сейчас в отпуске, после отпуска не хотелось бы выходить. Надо писать заявление?

В договоре есть пункт за какое количество дней нужно предупредить работодателя об уходе?
0

#44 Пользователь офлайн   Таня 

  • Пешеход
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 751
  • Регистрация: 24 Май 10
  • Пол:Женский
  • Город:Нетания

Отправлено 01 Август 2018 - 22:34

Просмотр сообщенияВомич (01 Август 2018 - 15:24) писал:

Отпуск больше месяца?

Отпуск месяц.
Тише едешь- больше разглядишь :)
0

#45 Пользователь офлайн   Таня 

  • Пешеход
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 751
  • Регистрация: 24 Май 10
  • Пол:Женский
  • Город:Нетания

Отправлено 02 Август 2018 - 01:25

Просмотр сообщенияleo90 (01 Август 2018 - 20:14) писал:

В договоре есть пункт за какое количество дней нужно предупредить работодателя об уходе?

Просмотрела договор, такого пункта не нашла((
Тише едешь- больше разглядишь :)
0

#46 Пользователь офлайн   leo90 

  • Мастер Беседки
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 2 184
  • Регистрация: 02 Январь 10

Отправлено 02 Август 2018 - 08:47

Просмотр сообщенияТаня (02 Август 2018 - 01:25) писал:

Просмотрела договор, такого пункта не нашла((

Если такого пункта нет, то по закону, по-моему, нужно предупредить за 15 дней. Написать заявление и через 15 дней получить расчет.
0

#47 Пользователь офлайн   Вомич 

  • я это...
  • PipPipPipPip
  • Группа: Модераторы
  • Сообщений: 9 784
  • Регистрация: 13 Февраль 04
  • Пол:Мужской
  • Город:Тутошний я

Отправлено 02 Август 2018 - 10:18

Просмотр сообщенияleo90 (02 Август 2018 - 08:47) писал:

нужно предупредить за 15 дней. Написать заявление и через 15 дней получить расчет.

30 дней.
Но эти 30 дней нужно отработать.
Совсем не обязательно что работодатель согласится дать отпуск на эти дни.
Чтобы с умом потратить деньги, нужно всего лишь две вещи. Сами догадайтесь, какие...
0

#48 Пользователь офлайн   MLEV 

  • Мастер Беседки
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 047
  • Регистрация: 22 Март 13
  • Пол:Мужской
  • Город:Наалаль

Отправлено 02 Август 2018 - 11:47

Просмотр сообщенияВомич (02 Август 2018 - 10:18) писал:

30 дней.
Но эти 30 дней нужно отработать.
Совсем не обязательно что работодатель согласится дать отпуск на эти дни.

С одной стороны, по-человечески лучше предупредить как можно раньше.
С точки зрения закона, НАСКОЛЬКО Я ЗНАЮ, в эти 30 дней если не приедшь на работу, то единственное, что тебе могут сделать это за них не заплатить.
Но без особо необходимости портить отношения смысла я не вижу...
0

#49 Пользователь офлайн   Таня 

  • Пешеход
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 751
  • Регистрация: 24 Май 10
  • Пол:Женский
  • Город:Нетания

Отправлено 02 Август 2018 - 16:50

Просмотр сообщенияВомич (02 Август 2018 - 10:18) писал:

30 дней.
Но эти 30 дней нужно отработать.
Совсем не обязательно что работодатель согласится дать отпуск на эти дни.

Спасибо. Я уже в отпуске, но заеду и напишу заявление.
Тише едешь- больше разглядишь :)
0

#50 Пользователь офлайн   Аллла 

  • ВОРОНА
  • PipPipPipPip
  • Группа: Admin
  • Сообщений: 71 300
  • Регистрация: 25 Февраль 04
  • Пол:Женский
  • Город:Ашкелон

Отправлено 02 Август 2018 - 18:46

Просмотр сообщенияMLEV (02 Август 2018 - 11:47) писал:

С одной стороны, по-человечески лучше предупредить как можно раньше.
С точки зрения закона, НАСКОЛЬКО Я ЗНАЮ, в эти 30 дней если не приедшь на работу, то единственное, что тебе могут сделать это за них не заплатить.
Но без особо необходимости портить отношения смысла я не вижу.


Уволить за прогул, без пицуима
Прав
0

#51 Пользователь офлайн   Teone 

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 283
  • Регистрация: 14 Март 15
  • Пол:Мужской
  • Город:תל אביב

Отправлено 27 Ноябрь 2018 - 10:43

Всем привет. Прохожу сейчас процесс увольнения и никак не могу найти ответ на пару вопросов - буду очень благодарен, если отправите в правильное место почитать, или сами подскажете.
Вкратце - работаю в компании в течение полутора лет и через два месяца призываюсь в Цааль. Руководство извещено, но неофициально (так, чисто по-хорошему предупреждение, чтобы никого не подводить). Неделю назад случился конфликт с руководителем на повышенных тонах (руководитель повысил голос на коллегу, я вступился, он повысил голос на меня, я повысил в ответ) при всем коллективе. Обошлось без оскорблений, если не считать оскорблением фразу "не повышай на меня голос. или смени тон, или заткнись".
Спустя пару дней происходит личный разговор с руководителем в рамках которого он требует извинений и заявляет, что начальник имеет право кричать на сотрудников по своему усмотрению если не говорит ничего оскорбительного, заявляет, что "я делаю все, для того чтобы меня уволили" и "он готов передать дело адвокату компании чтобы меня уволили через суд с лишением пицуим". Желаемого результата начальник не добивается, в процессе беседы я вежливо требую перевести меня в любой другой отдел по причине "психологически тяжелых условий работы, создаваемых руководителем и частью коллектива при его поддержке" (знаю, что нет в законах прав на такое требование, но руководитель не стал с этим спорить, пригрозив лишь тем, что создаст мне проблемы в работе, в другой подотдел меня перевели). В процессе руководитель вновь повышает голос, я требую снизить тон и разговор заканчивается.
Спустя пару дней я получаю письмо с вызовом на шимуа с указанием причин:
1. "אי נכונות לציות הוראות המנהל"
2. "התנהגות לקויה".
Кроме того, в договоре указан пункт: "לא יהיה העובד זכאי לתשלום פיצויי פיטורים, אם פיטוריו נבעו מהפרת אמונים או מרמה שלו כלפי החברה, ו או אם עבר, בקשר לעבודתו, עבירה שיש עמה קלון"
Знаю, что текста много, но иначе не получится задать вопросы, ответы на которые я ищу. :rudolph:/>/>/>

Так вот, если начальник попытается исполнить свою угрозу - я знаю, что суды весьма неохотно принимают решение о лишении уволенного пицуим в случае нарушения трудовой дисциплины, однако может ли вообще такого рода конфликт даже за уши притягиваться к нарушению трудовой дисциплины? И можно ли эту ситуацию подвести под "афарат амуним" или "калон"?
Это то, что касается вопросов юристу. А что касается людей с опытом в конфликтных ситуациях или хорошо знающих права работников:
1. Чем чреваты такие причины увольнения, указанные в миктав шимуа/питурим?
2. Может ли работник оспорить эти причины или требовать, чтобы руководство указало другие, или это все же остается на усмотрение руководства?
3. Где можно прочитать подробно о правах работника на рабочем месте из трудового законодательства? На иврите читаю, но интернет предлагает лишь информацию о правах на пицуим, хофашим, авраа и всякое прочее, за что платят денежку.

Понимаю, что лучше было бы обратиться с такими вопросами к адвокату, но пытаюсь оценить, нужно ли вообще к адвокату идти. Ну и заранее спасибо :rolleyes:/>/>/>
0

#52 Пользователь офлайн   Вомич 

  • я это...
  • PipPipPipPip
  • Группа: Модераторы
  • Сообщений: 9 784
  • Регистрация: 13 Февраль 04
  • Пол:Мужской
  • Город:Тутошний я

Отправлено 27 Ноябрь 2018 - 11:29

Цитата

Кроме того, в договоре указан пункт: "לא יהיה העובד זכאי לתשלום פיצויי פיטורים, אם פיטוריו נבעו מהפרת אמונים או מרמה שלו כלפי החברה, ו או אם עבר, בקשר לעבודתו, עבירה שיש עמה קלון"

это обычная формулировка в договоре.
На шимуа вы с ним обсуждаете причины увольнения.
И записываете то на чем вы несогласны.
HR у вас вменяемый?
Чтобы с умом потратить деньги, нужно всего лишь две вещи. Сами догадайтесь, какие...
0

#53 Пользователь офлайн   Teone 

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 283
  • Регистрация: 14 Март 15
  • Пол:Мужской
  • Город:תל אביב

Отправлено 27 Ноябрь 2018 - 11:49

Просмотр сообщенияВомич (27 Ноябрь 2018 - 11:29) писал:

это обычная формулировка в договоре.
На шимуа вы с ним обсуждаете причины увольнения.
И записываете то на чем вы несогласны.
HR у вас вменяемый?

Честно говоря, не знаю, HR новенькая. Но судя по опыту работы с предыдущими - они берут новеньких и неопытных специалистов, не до конца знакомых со своими задачами.
На шимуа я обязан подписать протокол, или в случае, если мои аргументы/требования не учтены, я могу отказаться?
И спасибо)
0

#54 Пользователь офлайн   Вомич 

  • я это...
  • PipPipPipPip
  • Группа: Модераторы
  • Сообщений: 9 784
  • Регистрация: 13 Февраль 04
  • Пол:Мужской
  • Город:Тутошний я

Отправлено 27 Ноябрь 2018 - 12:14

Просмотр сообщенияTeone (27 Ноябрь 2018 - 11:49) писал:

На шимуа я обязан подписать протокол, или в случае, если мои аргументы/требования не учтены, я могу отказаться?

Он обязан внести ваши замечания. После этого вы подписываете протокол вместе.
Чтобы с умом потратить деньги, нужно всего лишь две вещи. Сами догадайтесь, какие...
0

#55 Пользователь офлайн   Teone 

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 283
  • Регистрация: 14 Март 15
  • Пол:Мужской
  • Город:תל אביב

Отправлено 27 Ноябрь 2018 - 12:36

Просмотр сообщенияВомич (27 Ноябрь 2018 - 12:14) писал:

Он обязан внести ваши замечания. После этого вы подписываете протокол вместе.

Понятно, спасибо.
Ну и буду очень благодарен услышать что-то по остальным вопросам, если кто-нибудь знает.
0

#56 Пользователь офлайн   leo90 

  • Мастер Беседки
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 2 184
  • Регистрация: 02 Январь 10

Отправлено 27 Ноябрь 2018 - 15:48

Просмотр сообщенияTeone (27 Ноябрь 2018 - 10:43) писал:


3. Где можно прочитать подробно о правах работника на рабочем месте из трудового законодательства? На иврите читаю, но интернет предлагает лишь информацию о правах на пицуим, хофашим, авраа и всякое прочее, за что платят денежку.

Понимаю, что лучше было бы обратиться с такими вопросами к адвокату, но пытаюсь оценить, нужно ли вообще к адвокату идти. Ну и заранее спасибо :rolleyes:/>/>/>/>

Попробуй для начала зайти в какое-нибудь отделение Гистадрута и посоветоваться с их специалистом по трудовому праву. Не имеет значения являешься ли ты членом профсоюза или нет.
0

#57 Пользователь офлайн   MLEV 

  • Мастер Беседки
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 047
  • Регистрация: 22 Март 13
  • Пол:Мужской
  • Город:Наалаль

Отправлено 27 Ноябрь 2018 - 21:16

Просмотр сообщенияleo90 (27 Ноябрь 2018 - 15:48) писал:

Попробуй для начала зайти в какое-нибудь отделение Гистадрута и посоветоваться с их специалистом по трудовому праву. Не имеет значения являешься ли ты членом профсоюза или нет.

http://www.kavlaoved.org.il/
0

#58 Пользователь офлайн   Teone 

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 283
  • Регистрация: 14 Март 15
  • Пол:Мужской
  • Город:תל אביב

Отправлено 27 Ноябрь 2018 - 23:10

Просмотр сообщенияMLEV (27 Ноябрь 2018 - 21:16) писал:


Хотел к ним обратиться, но у них прием по моему вопросу лишь в определенные дни, а у меня шимуа назначен на завтра.
Обратился за платной консультацией к адвокату, и узнал, что на основании, на котором меня пытаются уволить, они могут отказать в выплате пицуим.
На текущий момент решил подать в начале шимуа заявление об уходе на 1 января в связи с призывом в армию н и приложить к нему скриншот с личного кабинета сайта "митгайсим", на котором фигурирует дата призыва 6 февраля (так как письмо с цав гиюс все ещё не пришло). И, в случае увольнения вопреки моим аргументам требовать пицуим через суд на том основании, что компания намеренно увольняет меня чтобы уклониться от его выплаты. Ведь в устной форме руководитель брал извещён о призыве ранее.
Будем надеяться, что все пройдет хорошо.
0

#59 Пользователь офлайн   MLEV 

  • Мастер Беседки
  • PipPipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 047
  • Регистрация: 22 Март 13
  • Пол:Мужской
  • Город:Наалаль

Отправлено 27 Ноябрь 2018 - 23:58

Просмотр сообщенияTeone (27 Ноябрь 2018 - 23:10) писал:

Будем надеяться, что все пройдет хорошо.

Удачи!!!!
Расскажи потом как было.
0

#60 Пользователь офлайн   Teone 

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 283
  • Регистрация: 14 Март 15
  • Пол:Мужской
  • Город:תל אביב

Отправлено 04 Декабрь 2018 - 18:25

Просмотр сообщенияMLEV (27 Ноябрь 2018 - 23:58) писал:

Удачи!!!!
Расскажи потом как было.

Спасибо)
Было забавно. На шимуа пожелал присутствовать директор, отставной офицер который все время пытался сбить с мысли и надавить психически, однако помимо всех бравад свой посыл я донес, договорились и вчера получил письмо, в котором указано, что они одобрили мое желание работать до 1го января, согласились выплатить все, положенное мне по закону и пожелали счастливой службы. :)
0

  • 4 Страниц +
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей


Внешний вид