- 4 Страниц
- 1
- 2
- 3
- →
- Последняя »
Увольнение порядок увольнения
#1
Отправлено 27 Май 2015 - 20:54
С первой работы я уволилась очень просто, работала там пол года и начальство было в курсе, что я работаю временно. Как только получу ришайон - уйду. И ушла, даже отрабатывать меня не заставили. По закону должна была отработать 6 дней (один день за месяц работы), взяла на эти шесть дней отпуск и всё.
А сейчас все сложнее. Скоро решиться вопрос с новой работой и тогда с прежней надо будет уходить.
Сколько я должна буду отработать? Работаю там год и 2 месяца. Почитала - вроде как за год 2 недели и один день за два месяца сверх года. Это правильно? И за сколько я должна их предупредить, что я хочу уйти?
Если я допустим неделю, из этих двух отработаю, а на вторую неделю возьму отпуск (у меня есть неиспользованные дни отпуска). Так можно? На усмотрение начальства?
#3
Отправлено 27 Май 2015 - 21:57
Аллла (27 Май 2015 - 21:21) писал:
Тут почитать
Я сама не вникала, знаю лишь термин и эту вот ссылку сохранила
Если что не разберешь, свисти, "будем посмотреть" вместе />
Алла, спасибо! Посмотрю.
#4
Отправлено 02 Июнь 2015 - 21:10
#5
Отправлено 02 Июнь 2015 - 23:30
nina28 (02 Июнь 2015 - 21:10) писал:
А нельзя самостоятельно, через суд по мелким искам?
אתר תביעות קטנות בשירות האזרח
מדריך תביעות קטנות
#6
Отправлено 03 Июнь 2015 - 10:15
nina28 (02 Июнь 2015 - 21:10) писал:
В данном случае нужно обращаться в суд по трудовым спорам.
http://elyon1.court....odaHomePage.htm
Сначала написать приличное письмо работодателю. Прошу перечислить задолженность ... за .... (данные счета) до ... (две недели срока). В противном случае буду вынужден обратиться в суд по трудовым спорам. Следующее письмо работодатель получит из суда с приглашением на разбирательство. Как правило на этом этапе хозяйчики идут на мировую. Но возможно и после первого письма. От подачи жалобы в суд и до суда может пройти несколько месяцев. Адвокат не нужен. Ваше дело несложное. Если что я не адвокат. Но схема подачи, как я думаю, одинаковая что в рабочий суд что по мелким искам..
#7
Отправлено 03 Июнь 2015 - 11:56
nina28 (02 Июнь 2015 - 21:10) писал:
Товарищ совершенно прав:
Flightengineer (03 Июнь 2015 - 10:15) писал:
Идея была простая - всем понятно, что для работника уборки оплата адвоката делает обращение в суд нереальной затеей. Поэтому и придумали этот суд (в основном занимается мелочевкой), чтоб человек мог себе позволить обратиться в суд.
Удачи!
#8
Отправлено 14 Июнь 2015 - 15:11
#10
Отправлено 14 Июнь 2015 - 15:21
marksu (14 Июнь 2015 - 15:11) писал:
поздравляю!
#11
Отправлено 14 Июнь 2015 - 15:48
Аллла (14 Июнь 2015 - 15:20) писал:
6 дней. Эту неделю я по любому работаю и начало следующей. А на последние 6 дней хотелось бы взять хофеш. Если они найдут ахот на моё место, то отпустят меня. Но они её не найдут за неделю. Очень маленькая вероятность.
Цитата
Спасибо
#12
Отправлено 12 Январь 2016 - 07:09
#13
Отправлено 20 Февраль 2016 - 15:59
#14
Отправлено 20 Февраль 2016 - 17:13
ruteniy (20 Февраль 2016 - 15:59) писал:
А фирма согласна с отозванием?
#16
Отправлено 20 Февраль 2016 - 19:34
ruteniy (20 Февраль 2016 - 18:53) писал:
Насколько я знаю, нет. Только по обоюдному согласию. Точно также как и уволив и дав письмо, фирма не может его просто отменить, нужно согласие работника
#17
Отправлено 21 Февраль 2016 - 15:44
#19
Отправлено 13 Август 2016 - 20:50
- 4 Страниц
- 1
- 2
- 3
- →
- Последняя »