Беседка - русскоязычный форум в Израиле: Увольнение с работы - Беседка - русскоязычный форум в Израиле

Перейти к содержимому

Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

Увольнение с работы Правила увольнения

#1 Пользователь офлайн   olgagnevasheva 

  • Участник
  • PipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 23
  • Регистрация: 26 Июль 16
  • Пол:Женский

Отправлено 01 Июнь 2019 - 08:10

Хочу уволиться с работы. Проработала 3 месяца полных. Вопрос:за сколько дней до увольнения должна предупредить руководство? Так понимаю, что вся бухгалтерия сдается до 5 числа следующего месяца. Нужно уйти с работы 9 июня. Работодатель не очень совестливый человек и если скажу что ухожу сегодня завтра, то лишусь бонуса и затрат на бензин, а это немало 2500 шекелей. Где-то читала, что в первый год работы нужно писать заявление об увольнении из расчета месяц работы это день. Т.е. если я напишу заявление 6 июня, то я не нарушаю закон.
Из других источников говориться, что в первый год работы написал сегодня заявление, завтра можешь не выходить и ни каких проблем не будет.
И существует ли в Израиле форма заявления об увольнении по собственному желанию?
Откликнитесь у кого есть подобный опыт.
0

#2 Пользователь офлайн   askoda 

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 688
  • Регистрация: 29 Сентябрь 17
  • Пол:Мужской

Отправлено 01 Июнь 2019 - 19:44

Просмотр сообщенияolgagnevasheva (01 Июнь 2019 - 08:10) писал:

Хочу уволиться с работы. Проработала 3 месяца полных. Вопрос:за сколько дней до увольнения должна предупредить руководство? Так понимаю, что вся бухгалтерия сдается до 5 числа следующего месяца. Нужно уйти с работы 9 июня. Работодатель не очень совестливый человек и если скажу что ухожу сегодня завтра, то лишусь бонуса и затрат на бензин, а это немало 2500 шекелей. Где-то читала, что в первый год работы нужно писать заявление об увольнении из расчета месяц работы это день. Т.е. если я напишу заявление 6 июня, то я не нарушаю закон.
Из других источников говориться, что в первый год работы написал сегодня заявление, завтра можешь не выходить и ни каких проблем не будет.
И существует ли в Израиле форма заявления об увольнении по собственному желанию?
Откликнитесь у кого есть подобный опыт.


Почитайте контракт (в нём должно быть о сроке предупреждения). Обычно в первый год то что говорите (за какое-то количество дней), а через год за месяц, но надо читать контракт, тк индивидуальные условия могут отличаться.

Что касается самого письма увольнительного, то, примерно, так:
«Сразу подготовил шаблон увольнительного письма. Форму скопировал с писем в мой адрес о поощрениях, т.е. мне были поощрения со стороны CEO, поэтому и моё письмо было в адрес CEO. Формы можно найти в интернете, но, в целом, структура письма такая: а. кому и дата документа; б. заголовок ("Resignation letter"); в. официально сообщаю о своём желании прекратить работать в такой-то компании (можно ещё в скобках указать ID компании); г. указание формальной причины (как правило, одной короткой фразой, которая может звучать как переезд или желание саморазвиваться или обстоятельства личного характера или любая другая формулировка, и я выбрал формулировку переезд; д. какая-либо фраза благодарности за время и совместные усилия; е. указание что период отработки пошёл ("one month notice period" или иной согласно контракту), включая указание даты начала этого периода; указание фамилии и имени увольняющегося сотрудника (в скобках его ID), и должности»
Можно ещё указать дату посл рабочего дня.

Я, например, в посл рабочий день обнаружил, что о моем желании забыли, и, обегав руководство (не мог подписать обходной лист, тк не было всех нужных людей), выяснил, что нужные мне люди из кадров и бухгалтерии вроде бы планируют придти к середине дня (и, действительно, к вечеру всё утрясалось).

- письмо может быть на английском или на иврите. Если доверяете, то можно отправить скан по емаил (своему руководителю, в кадры, адресату письма из руководства), а если не доверяете, то дополнительно копию заказным письмом на адрес фирмы.
0

#3 Пользователь офлайн   Аллла 

  • ВОРОНА
  • PipPipPipPip
  • Группа: Admin
  • Сообщений: 71 335
  • Регистрация: 25 Февраль 04
  • Пол:Женский
  • Город:Ашкелон

Отправлено 01 Июнь 2019 - 20:28

Просмотр сообщенияaskoda (01 Июнь 2019 - 19:44) писал:

Почитайте контракт (в нём должно быть о сроке предупреждения).


Есть закон Мин.труда о порядке увольнения, в контракте этого писать не будут, разве что захотят улучишь условия, по сравнению с официальными
Не надо никакого особого письма, что вы все усложняете-то? О вас потому и забыли :rudolph: Бумагу можно написать в вольном стиле, причину указывать необязательно, если она не влечет особых условий увольнения, к примеру, по уходу за ребенком или по наступлению страхового случая
Об увольнении можно сказать даже устно, порядок отработанного срока установлен тоже законом.
Последний день работы будет тот, что положен по закону, а не тот, что назначит работник
0

#4 Пользователь офлайн   askoda 

  • Активный участник
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 688
  • Регистрация: 29 Сентябрь 17
  • Пол:Мужской

Отправлено 01 Июнь 2019 - 23:44

Просмотр сообщенияАллла (01 Июнь 2019 - 20:28) писал:

..
Последний день работы будет тот, что положен по закону, а не тот, что назначит работник


Посл день может быть полезно обозначить как справочную информацию для согласования с работодателем (уточнить устно правильно ли посчитал и устраивает ли это).

Вообще обычно вначале устно обсуждается, а письмо как доп формальность (которую есть смысл соблюсти если нет уверенности в чёткости устных договорённостей).
0

Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей


Внешний вид